Czy niania musi pracować na"" czarno""?

Niania nie musi pracować ""na czarno"" – przypomina o tym ZUS. W Polsce opiekunki do dziecka przeważnie pracują w taki właśnie sposób. Przepracowany czas nie liczy im się do emerytury i renty, nie maja także ubezpieczenia zdrowotnego. Nie musi tak być. Wystarczy, że rodzice zatrudnią nianię na tzw. umowę uaktywniającą (umowa zlecenie z osobą fizyczną sprawującą opiekę nad dziećmi). Dzięki temu za ubezpieczenie niani rodzic nie płaci ani grosza, składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne zapłaci państwo. Umowę uaktywniającą można zawrzeć, gdy dziecko jest w wieku od 20-go tygodnia do 3- ewentualnie 4 lat (gdy nie można zapewnić mu opieki przedszkolnej). Należy to zgłosić w ZUS-ie. Nianią nie może być rodzic oraz osoba niepełnoletnia. Co ważne, budżet państwa finansuje jedynie składki obliczone od pensji niani, która nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jeśli opiekunka zarabia więcej, nadwyżkę opłaca rodzic. W Gorzowie z takiej formy zatrudnienia korzysta 58 niań.