Wsparcie szkolnictwa zawodowego

""Doświadczenie zawodowe młodzieży szansą na sukces na rynku pracy"", ""Gorzowska edukacja zawodowa na rzecz rynku pracy"", ""Diagnoza potrzeb edukacji zawodowej w północnej części województwa lubuskiego"" to trzy z sześciu projektów, które przyjął do realizacji Zarząd Województwa Lubuskiego. Kwota dofinansowania projektów wynosi prawie 3 mln zł.


Wszystkie projekty wpisują się w cel Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego, jakim jest wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe (z wyłączeniem kształcenia osób dorosłych) służące podniesieniu zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia. Celem pięciu z nich jest zrealizowanie programów rozwojowych szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe ukierunkowane na zmniejszanie dysproporcji w osiągnięciach uczniów w trakcie procesu kształcenia oraz podnoszenie jakości procesu kształcenia. Celem jednego z projektów jest diagnozowanie potrzeb edukacyjnych w obszarze szkolnictwa zawodowego zgodnie z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy.



Lista projektów


1. Miasto Gorzów Wielkopolski / Zespół Szkół Odzieżowych im. Krzysztofa Kieślowskiego w Gorzowie Wielkopolskim

Tytuł projektu - Sprawniejsi w praktyce, zaradni w przyszłości - innowacyjny, kompleksowy program rozwojowy ZSOD

Obszar realizacji projektu - M. Gorzów Wlkp.

Cele projektu - celem głównym projektu jest zmniejszenie do 04.2012 roku dysproporcji w osiągnięciach edukacyjnych 312 uczniów z ZSOD poprzez realizację kompleksowego programu rozwojowego szkoły opartego na: innowacyjnych, aktywizujących metodach kształcenia ukierunkowanych na rozwój kompetencji kluczowych uczniów, przedsiębiorczość oraz ścisłą współpracę z przedsiębiorstwami branżowymi.

Projekt ma również na celu podniesienie poziomu przygotowania i dostosowania umiejętności, wiedzy i świadomości uczniów ZSOD do wymogów regionalnego rynku pracy oraz zwiększenie motywacji oraz aktywności poznawczej uczniów ZSOD i zaangażowania w proces nauki poprzez wykorzystanie innowacyjnych metod kształcenia,

Grupy docelowe - Grupę docelową projektu stanowić będą wszyscy uczniowie uczęszczający do Zespołu Szkół Odzieżowych im. K. Kieślowskiego zlokalizowanego w Gorzowie Wlkp.

Działania:

- Przygotowanie oraz realizacja działań ""Szkolnego Centrum Praktycznych Umiejętności Zawodowych""

Zajęcia pozalekcyjne będą łączyły rozwijanie kluczowych umiejętności rynkowych zwiększających szanse na znalezienie pracy i zaspakajanie potrzeb poznawczych i aktywności. W ramach zadania zostaną zorganizowane
4 ""Ścieżki Kariery Zawodowej"":

1. ""Językowa SKZ"" - uczniowie poznają nazewnictwo specjalistyczne branży odzieżowej i fryzjerskiej.

2. ""Informatyczna SKZ - obsługa programów specjalistycznych wspomagających prowadzenie działalności gosp.
3. ""Naukowa SKZ""; pozwoli na pozaprogramowe poznania zagadnień z matematyki i geografii w celu przygotowania do studiów wyższych.

4. ""Przedsiębiorcza SKZ"" - najbardziej zaawansowana ścieżka, ze względu na konieczność wyposażenia uczniów (szczególnie z terenów wiejskich i małomiasteczkowych gdzie bardzo trudno o pracę w zawodzie a istnieje realne zapotrzebowanie na niniejsze usługi) w umiejętności zakładania i prowadzenia swojego zakładu. Organizacja i realizacja działań ""Szkolnego Centrum Informacji i Doradztwa Zawodowego"" Zaj. pomogą uczniowi określić jego wizję rozwoju zawodowego oraz predyspozycje osobiste i zawodowe. Wsparcie będzie realizowane

a) grupowo: 14 grup (każda po 10 os.) x 12h na grupę

b) indywidualnie: 28 osób x 4h/osobę. łącznie 168 uczniów (K: 116, M: 52)

- Wdrożenie innowacyjnych metod nauczania pn. ""Uczeń jak nauczyciel""

Połączenie innowacyjnych aktywizujących metod nauczania z wyposażeniem szkoły w nowoczesne materiały dydaktyczne. A. Interaktywne Tablice Instruktażowe (ITI); każda klasa przygotuje merytorycznie wraz z nauczycielem dwie ITI.

B. Specjalistyczne filmy instruktażowe; każda klasa przygotuje wraz z nauczycielem scenariusz 1 filmu instruktażowego, który pozwoli na zaprezentowanie szczegółowych zagadnień branżowych.

- „Szkoła blisko przedsiębiorstw”; działania ukierunkowane na organizację 2 Lubuskich Forów Kształcenia Zawodowego w których będą uczestniczyć: firmy z branży chcące i współpracujące z placówką, organizacje pracodawców i izb rzemieślniczych, - przedstawiciele innych szkół zawodowych.



Liczba uczestników

312 osób

Kwota dofinansowania

454.196,70 zł


2. Powiat Żagański

Tytuł projektu - "Doświadczenie zawodowe młodzieży szansą na sukces na rynku pracy".

Okres realizacji projektu - 01.12.2010 - 31.01.2012

Obszar realizacji projektu - Powiat Żagański

Cele projektu - celem ogólnym projektu jest poprawa jakości kształcenia w zakresie szkolnictwa zawodowego
w Żaganiu.

Celami szczegółowymi będzie nabycie umiejętności praktycznych wykonywania zawodu poprzez realizację praktyk, poznanie specyfiki zawodu poprzez realizację staży, zwiększenie poczucia własnej wartości jako elementu zwiększającego dostępność do rynku pracy.

Grupy docelowe - projekt skierowany jest do uczniów techników 2 szkół prowadzących kształcenie zawodowe
w Żaganiu tj. ZSTH i ZSTL. Wsparciem zostanie objęta młodzież w wieku 17-19 lat, ucząca się
w technikum w zawodach:- informatyk;- technik logistyk,- mechatronik.

Działania:

- Przeprowadzenie warsztatów i doradztwa.W ramach tego działania zostaną przeprowadzone dodatkowe zajęcia pozalekcyjne dotyczące wybranych zawodów tj. logistyka, informatyka oraz mechatronika. Podczas tych zajęć uczniowie będą doskonalić wiedzę teoretyczna i specjalistyczna w zakresie dotyczącym praktyk i staży. Do tego celu zostaną zakupione nowoczesne materiały dydaktyczne zapewniające wysoka jakość kształcenia. W ramach działania zostanie przeprowadzone doradztwo psychologiczno - zawodowe w celu zdiagnozowania poprawności wyboru ścieżki kariery zawodowej. Zostanie przeprowadzony kurs BHP niezbędny dla uczniów w celu odbycia praktyk i staży. Jednym z najważniejszych modułów tego działania będą przeprowadzone warsztaty dotyczące umiejętności autoprezentacji, predyspozycji zawodowych jak również umiejętności prezentowania własnych zalet i kwalifikacji. Młodzież przez realizację uzyska informację i umiejętności dotyczące prezentacji własnej osoby swojej wiedzy, kwalifikacji podczas rozmów kwalifikacyjnych.

- Przeprowadzenie praktyk. W ramach działania młodzież biorąca udział w projekcie zostanie skierowana na praktyki. Praktyki odbędą się w lokalnych firmach w ilości 60 godzin. Zakłada się, że każdy uczestnik odbędzie praktyki u 2 pracodawców. W trakcie pracy młodzież będzie miała możliwość poznania specyfiki wykonywanego zawodu, zapoznają się ze stanowiskiem pracy oraz zasadami obsługi klienta. W każdym przedsiębiorstwie zostanie zatrudniony opiekun praktyk, który będzie odpowiadał za prawidłową realizacje programu praktyki. Praktyka będzie realizowana w poza godzinami lekcyjnymi i często w dni wolne od zajęć, dlatego też młodzieży zostanie zapewnione stypendium. Będzie ono miało na celu zabezpieczenie środków na dojazdy oraz ewentualne wyżywienie. Młodzież będzie pochodziła z terenów wiejskich i często kwestia ponoszenia dodatkowych kosztów może zadecydować o wzięciu udziału w projekcie, który będzie poznosił kwalifikację zawodowe. Stypendium zostanie wypłacone po odbyciu wszystkich godzin praktyk.

- Przeprowadzenie wyjazdów studyjnych na uczelnie wyższe. Podczas realizacji tego działania zostaną zorganizowane dwa wyjazdy na uczelnie wyższe do Poznania i Wrocławia.

- Przeprowadzenie staży. Podczas wakacji, czyli w miesiącach czerwiec, lipiec, sierpień 2011r. młodzież obędzie staże w dużych firmach działających na terenie ogólnopolskim i światowym. Wysyłanie młodzieży uczącej sięw Żaganiu na staż do dużych kooperacji, firm daje im możliwość poznania specyfiki pracy w takiej firmie. Staż taki pozwoli poznać warunki i wymagania stawiane pracownikom oraz uzmysłowi młodzieży jak ważna jest nauka m.in. języka obcego oraz specjalizacja w danym zawodzie. Przeprowadzenie takiego stażu dla uczniów będzie ich zasobem na całe życie.

Liczba uczestników
30 osób

Kwota dofinansowania

277.493,00 zł



3. Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego

Tytuł projektu – Fryzjer - zawód z pasją.

Okres realizacji projektu - 02.12.2010 - 31.10.2011

Obszar realizacji projektu - Powiat m. Gorzów Wlkp.

Cele projektu – Celem ogólnym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 20 uczniów(18K,2M) Zespołu Szkół Zawodowych nr 1 w Gorzowie Wlkp. poprzez nabycie dodatkowych kwalifikacji w ramach zajęć pozalekcyjnych.

Cele szczegółowe: uatrakcyjnienie oferty edukacyjnej kształcenia zawodowego, ułatwienie odbiorcom startu na rynku pracy poprzez realizację 1 edycji szkolenia fryzjerskiego z modułem IT z zakresu komputerowego dobierania fryzur, warsztatów z przedsiębiorczości i warsztatów doradczych.

Grupy docelowe – Grupę docelową stanowi 20 uczniów (18K i 2M) ZSZ nr 1 w Gorzowie Wlkp., kształcących się
w zawodzie fryzjera, w tym min.12 os. z obszarów wiejskich.

Działania:

- Szkolenie zawodowe z modułem komputerowego dobierania fryzur, warsztaty z przedsiębiorczości i warsztaty doradcze. Uczestnicy będą uczyć się nowoczesnych technik strzyżenia, modelowania i układania włosów. Przeprowadzone zostanie szkolenie z zakresu nowoczesnych technik fryzjerskich z modułem komputerowego dobierania fryzur (90h), zajęcia w takiej formie nie są realizowane w szkole, wykraczają poza program nauczania, dzięki temu uczniowie nabędą nową wiedzę i podwyższą swoje kwalifikacje. Kolejnym etapem są warsztaty z przedsiębiorczości, podczas których uczestnicy dowiedzą się jak założyć własną firmę, napiszą biznes plan. Przeprowadzone zostaną symulacje zakładania działalności gospodarczej tak, aby uczniowie poznali stronę praktyczną wszystkich procedur związanych z własną firmą. Następnie zorganizowane będą 1-dniowe warsztaty doradcze nt. zasad poruszania się po rynku pracy.

- Egzamin czeladniczy. W czerwcu 2011 uczniowie zostaną skierowani na egzamin czeladniczy do Izby Rzemiosła
i Przedsiębiorczości w Gorzowie,

- Szkolenie dla kadry zarządzającej projektem nt. ""Równości szans w projektach POKL"". Szkolenie zostanie poprowadzone przez wykwalifikowanego trenera z zakresu gender mainstreaming"u. Ma ono na celu podnieść świadomość kadry nt. realizacji zasady równości szans podczas trwania projektu.

Liczba uczestników

20 osób

Kwota dofinansowania


84.875,05 zł



4. Województwo Lubuskie/Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wielkopolskim

Tytuł projektu-Gorzowska edukacja zawodowa na rzecz rynku pracy

Okres realizacji projektu – 01.12.2010 – 30.11.2012

Obszar realizacji projektu - M. Gorzów Wlkp.

Cele projektu - celem ogólnym projektu jest podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych 1371 uczniów 8 szkół kształcących w zawodzie z terenu miasta Gorzowa Wlkp. w okresie IX2010-VIII2012 poprzez realizację programów rozwojowych zorientowanych na potrzeby lokalnego rynku pracy.

Projekt zakłada również zmniejszanie różnic pomiędzy umiejętnościami nabywanymi w procesie edukacji a wymaganiami lokalnego rynku pracy, poprawę umiejętności praktycznych uczniów zgodnych ze standardami egzaminacyjnymi dla poszczególnych zawodóworaz wzrost efektywności kształcenia zawodowego uczniów,

Grupy docelowe - Grupę docelową w projekcie stanowi 1371 uczniów 8 gorzowskich szkół kształcących w zawodzie: Zespół Szkół Mechanicznych, Zespół Szkół Budowlanych, Zespół Szkół Elektrycznych, Zespół Szkół nr 12, Zespół Szkół Gastronomicznych, Zespół Szkół Odzieżowych, Zespół Szkół Specjalnych nr 14, Liceum Plastyczne. Są to uczniowie 7 techników (972) i 5 Zespołów Szkół Zawodowych (399). W roku szk. 2010/11 do egzaminu zawodowego przystąpi 435 uczniów techników (144dz.,293chł.) i 273 uczniów zespołów szkół zawodowych (59dz.,214chł.). Wsparciem objętych zostanie około 50% uczniów, zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym w III2010 przez dyrektorów ww. szkół.

Uczestnicy projektu pochodzić będzie gł. z terenu Gorzowa Wlkp., miejscowości okolicznych (terenów wiejskich). 30% populacji uczniów gorzowskich szkół zawodowych stanowią mieszkańcy innych gmin.

Działania:

- Program rozwojowy Zespołu Szkół Specjalnych nr 14

Program obejmuje 9 działań skierowanych do 69 uczniów z niepełnosprawnością intelektualną, kształcących się
w zawodzie kucharz małej gastronomii, ogrodnik, stolarz, pracownik pomocniczy obsługi hotelowej oraz szkoły przysposabiającej do pracy

- Program rozwojowy Zespołu Szkół nr 12

Program obejmuje 2 działania skierowane do 180 uczniów kształcących się w zawodzie hotelarz i obsługi turystycznej

- Program rozwojowy Zespołu Szkół Odzieżowych

Program obejmuje 6 działań skierowanych do 220 uczniów kształcących się w zawodzie technik technologii odzieży, usług fryzjerskich i sprzedawca

- Program rozwojowy Zespołu Szkół Gastronomicznych

Program obejmuje 2 działania skierowane do 96 uczniów technikum kształcących się w zawodzie technik organizacji usług gastronomicznych oraz żywienia i gospodarstwa domowego.

- Program rozwojowy Zespołu Szkół Mechanicznych

Program obejmuje 6 działań dla 120 uczniów kształcących się w zawodzie technik logistyk, spedytor, mechanik, mechanik precyzyjny, pojazdów samochodowych i monter maszyn i urządzeń

- Program rozwojowy Zespołu Szkół Elektrycznych

Program obejmuje 7 działań dla 338 uczniów kształcących się w zawodzie elektryk, elektronik, mechatronik, informatyk i teleinformatyk

- Program rozwojowy Zespołu Szkół Budowlanych

Program obejmuje 4 działania dla 300 uczniów kształcących się w zawodzie murarz, stolarz, cieśla, technolog robót wykończeniowych, monter instalacji i urządzeń sanitarnych, mechanik pojazdów samochodowych

- Program rozwojowy Liceum Plastycznego

Program obejmuje 3 działania dla 48 uczniów kształcących się w zawodzie plastyka.

Liczba uczestników

1371 osoby

Kwota dofinansowania

1 320 086,74 zł


5. Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp.,

Tytuł projektu - ""Diagnoza potrzeb edukacji zawodowej w północnej części województwa lubuskiego"".

Okres realizacji projektu - 01.06.2011 – 31.08.2012

Obszar realizacji projektu - Powiat: gorzowski, międzyrzecki, słubicki, strzelecko - drezdenecki, świebodziński

Cele projektu - Celem głównym projektu jest analiza potrzeb edukacyjnych w obszarze szkolnictwa zawodowego w 5 powiatach województwa lubuskiego zgodnie z zapotrzebowaniem lokalnych pracodawców.

Projekt zakłada również rozpoznanie zapotrzebowania przedsiębiorców na pracowników o określonym profilu
i kompetencjach zawodowych oraz motywacji młodzieży do wyboru zawodowego profilu kształcenia.

Działania:

- Przeprowadzenie badań. Za realizację działania odpowiedzialny będzie koordynator ds. badań naukowych oraz ekspert ds. badań społecznych. Celem badania jest określenie obszarów oraz skali niedopasowań struktury kwalifikacyjno-zawodowej podaży pracy i popytu na nią poprzez:

•oszacowanie wielkości popytu na pracę niezrealizowanego z powodu braku odpowiednich kandydatów do pracy;

•identyfikacja barier uniemożliwiających i/lub utrudniających procesy dostosowawcze podaży pracy do popytu na nią;

•rozszerzenie i pogłębienie wiedzy młodzieży wybierającej przyszły zawód na temat bieżącej sytuacji
i przewidywanych zmian w zakresie wielkości i struktury miejsc pracy na rynku oraz oczekiwań pracodawców wobec przyszłych pracowników.

W swych założeniach realizacja tego projektu badawczego ma stać się podstawą do podjęcia dialogu pomiędzy wszystkimi uczestnikami rynku pracy: samorządem, przedsiębiorcami jako przyszłymi pracodawcami, instytucjami szkoleniowymi, instytucjami rynku pracy oraz przyszłymi pracownikami.

- Uruchomienie Centrum Badań Edukacyjnych (07.2009-07.2010)

Głównym celem funkcjonowania Centrum Badań Edukacyjnych będzie prowadzenie stałego monitoringu zmian na rynku pracy i oferty kształcenia zawodowego (zawody deficytowe i nadwyżkowe, podaż miejsc pracy, popyt na pracę, zawody przyszłości w ujęciu lokalnym). Centrum pełniło będzie funkcje tzw. obserwatorium oraz platformy wymiany doświadczeń. Będzie czynne od poniedziałku do piątku od godz. 8 do godz. 16.

Kwota dofinansowania


295 026,69 zł



6. Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp./ Centrum Kształcenia Zawodowego w Trzcielu

Tytuł projektu - Rozwój kompetencji kluczowych drogą do sukcesu zawodowego.

Okres realizacji projektu - 01.12.2010 - 31.12.2011

Obszar realizacji projektu - Powiat międzyrzecki

Cele projektu - celem głównym projektu jest rozwój 4 kompetencji kluczowych: porozumiewania się w j. obcych, kompetencje informatyczne, umiejętność uczenia się, inicjatywność i przedsiębiorczość,150 uczniów szkół prowadzących kształcenie zawodowe (z wyłączeniem szkół dla dorosłych) zlokalizowanych na terenie Powiatu międzyrzeckiego do IX 2011r.

9. Pobudzenie aktywności, motywacji, zaangażowania w pracę odpowiedzialności i rozwijania własnej wiedzy

Grupy docelowe - uczestnicy projektu to 150 uczniów od 15 do 20 roku życia (55,33% chłopców tj. 83, 44,66% dziewcząt tj. 67) ze szkół: Zespołu Szkół Ekonomicznych, Zespołu Szkół Budowlanych, Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych z terenu Powiatu międzyrzeckiego, które w niedługim czasie wejdą na rynek pracy.

Działania:

- Kursy-przygotowanie i realizacja:

1.Kurs Prawo jazdy kat. B - 4 edycje dla 60os. Celem kursu jest podniesienie kwalifikacji i umożliwienie mobilności uczestników

2.Kurs Eksploatacja urządzeń i instalacji do 1kV - 2 edycje dla 30os. Celem kursu jest podniesienie kwalifikacji uczniów kształcących się w zawodach budowlanych.

3.Kurs ECDL - 1 edycja dla 15os. Celem kursu jest rozwijanie umiejętności korzystania z technologii informacyjnych w oparciu o aplikacje komputerowe

4.Kurs glazurnik - 1 edycja dla 15os. Celem kursu jest podniesienie kwalifikacji uczniów kształcących się w zawodach budowlanych.

5.Kurs samodzielnego księgowego - 2 edycje dla 30os. Celem kursu jest rozwijanie zdolności praktycznych umiejętności w zawodzie ekonomista.

6.Kurs ABC przedsiębiorcy - dla wszystkich 10 grup przeprowadzimy po 20h zajęć z przedsiębiorczości (jak założyć własną firmę).Cel kursu to podniesienie wiedzy w zakresie rozwijania kompetencji kluczowych z uwzględnieniem przedsiębiorczości

7.Kurs j. obce - do wyboru (j.niemiecki, j.angielski) dla wszystkich 10 grup przeprowadzimy po 20h zajęć - nauka fachowego słownictwa w danym zawodzie. Cel kursu - podniesienie umiejętności lingwistycznych, przełamanie barier psychologicznych utrudniających porozumiewanie się w j. obcym.

Wszyscy uczestnicy otrzymają komplet materiałów szkoleniowych; w zależności od potrzeb w ramach kursów: komputery, samochody, odzież roboczą, osobom zamieszkującym miejscowości znacznie oddalone od miejsca szkolenia zostaną zwrócone koszty dojazdu. Ponadto otrzymają poczęstunek, zaświadczenia i certyfikaty ukończenia kursu i zostaną skierowani na egzaminy państwowe: prawo jazdy kat. B, świadectwo kwalif. ""E"", egzaminu ECDL.

- Doradztwo edukacyjno - zawodowe; doradcy zawodowi będą do dyspozycji w trakcie trwania projektu. Zaplanowano doradztwo indywidualne; zadaniem doradcy jest ukierunkowanie na podejmowanie właściwych wyborów zarówno edukacyjnych jak i zawodowych, aktywność na rynku pracy z wykorzystaniem nowo nabytej wiedzy, kompetencji i uprawnień. Celem jest rozwój zdolności skutecznego uczenia, autoprezentacji, autopromocji, pobudzenie aktywności, motywacji, zaangażowania w pracę odpowiedzialności i rozwój własnej wiedzy.

Liczba uczestników

150 osób

Kwota dofinansowania

505.414,15 zł