Wsparcie aktywności zawodowej

Ponad milion złotych z PO KL pójdzie na wsparcie aktywności zawodowej osób wykluczonych społecznie. 14.06.2011 r. Zarząd Województwa Lubuskiego zdecydował o dofinansowaniu projektów: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sulęcinie oraz Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Miasteczku.

Opis projektów:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sulęcinie

Tytuł projektu – Wzrost aktywności zawodowej osób wykluczonych społecznie w powiecie sulęcińskim

Okres realizacji projektu – 01.01.2011 – 31.12.2012

Obszar realizacji projektu – Powiat sulęciński

Cele projektu – Wzrost i rozwój aktywności społecznej, i zawodowej oraz rozwój, i upowszechniania aktywnych form integracji wśród co najmniej 216 klientów PCPR w Sulęcinie w latach 2011-2013.

Liczba uczestników 216 osób

Kwota dofinansowania 912 016,22 zł

Grupy docelowe: Grupę docelową projektu stanowić będą klienci PCPR w Sulęcinie, zagrożeni wykluczeniem społecznym i korzystający ze świadczeń Centrum. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych co najmniej 216 osób, w tym 134 osoby niepełnosprawne. Z analizy klientów PCPR wynika iż około 48% stanowią kobiety, a 52% mężczyźni, natomiast na dzień dzisiejszy osoby niepełnosprawne stanowią ok. 62% ogółu klientów PCPR w Sulęcinie. W związku z powyższym zasadne jest aby wsparciem w ramach projektu objąć większą ilość mężczyzn, oraz osób niepełnosprawnych w proporcji zapisanej powyżej w celu wyrównania szans kobiet i mężczyzn w aktywizacji społecznej. Niemniej jednak w miarę potrzeb, wsparcie zostanie skierowane do całej rodziny. W ramach projektu zdecydowano na skierowanie pomocy do grup, które w ostatnich latach najczęściej korzystały ze świadczeń PCPR.

Uczestników i uczestniczki projektu (UP) wytypują pracownicy socjalni PCPR w oparciu o rozmowę-wywiad środowiskowy i analizę dokumentacji socjalnej, biorąc pod uwagę: niepełnosprawność, przemoc w rodzinie, bezradność w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, brak umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze, uzależnienia i wypadki losowe. Z rozmów przeprowadzonych przez pracowników socjalnych, klienci PCPR z udziału w projekcie oczekują działań zmierzających do pomocy w rozwiązaniu ich problemów społecznych, polepszeniu warunków ich sytuacji rodzinnej, a także skutecznych metod przeciwdziałania pogarszającemu się ubóstwu.

Jedną z największych barier z jaką przyjdzie się zmierzyć uczestnikom projektu (UP) w projekcie będzie podjęcie wyzwania przeciwstawienia się obecnej sytuacji życiowej i uwierzenia we własne siły i możliwości oraz w szczęśliwe życie w gronie najbliższych. Pierwszym krokiem do tego będzie udział w projekcie. Każdy z UP będzie musiał pogodzić obowiązki rodzinne, domowe, piętrzące się problemy, trudności z dodatkowymi zadaniami zaplanowanymi w ramach ścieżki reintegracji, wdrażanej w ramach projektu.

Zadania:

- w ramach zadania aktywna integracja pracownicy socjalni podpiszą z co najmniej 216 osobami kontrakty socjalne lub umowy i wdrażać będą zaplanowaną dla każdego UP ścieżkę reintegracji, z zastosowaniem instrumentów aktywnej integracji, ze szczególnym naciskiem na instrument aktywizacji społecznej jako najskuteczniejszego narzędzia przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. W ramach aktywnej integracji, w celu wnikliwszego rozpoznania i bezpośredniego, czynnego wsparcia rodziny, a zwłaszcza rodziców w wypełnianiu ich funkcji opiekuńczo-wychowawczych, planuje się w miarę potrzeby i posiadanych środków zatrudnienie Specjalisty ds. wspierania rodziny/osób niepełnosprawnych. Ponadto uczestnicy i uczestniczki projektu, w miarę potrzeby, która wyniknie w trakcie realizacji zaplanowanej ścieżki reintegracji wezmą udział m.in. w zajęciach zwiększających ich samodzielność, asertywność, komunikację społeczną, racjonalne gospodarowanie budżetem domowym czy w zawiązywania grup wsparcia, a także wyznaczaniu i dążeniu do wybranych celów. W indywidualnych przypadkach i w porozumieniu z PUP planuje się zastosowanie instrumentów podnoszących kwalifikację zawodowe uczestniczek i uczestników projektu. W celu osiągnięcia lepszych rezultatów wsparcie zostanie również skierowane do domowników UP. W trakcie wdrażania ścieżki reintegracji wprowadzane będą modyfikacje w celu osiągnięcia lepszych rezultatów. UP zostaną przekazywane zasady, wartości równości płci oraz łamania stereotypów. Również zastosowane działania i narzędzia będą opierać się na zasadach równości płci i polityce równych szans w celu wzmocnienia pozycji kobiet w życiu społecznym i zawodowym.

- w ramach zadania praca socjalna, świadczona przez pracowników socjalnych, będzie udzielana pomoc i doradztwo uczestnikom projektu oraz w miarę potrzeb ich domownikom, we wzmacnianiu ich więzi rodzinnych i przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych. Pracownicy socjalni będą uczestniczyć w planowaniu ścieżki reintegracji UP i dokonywać jej analizy oraz oceny pod kątem racjonalności i efektywności. Wyniki pracy zostaną przedstawiane kierownikowi jednostki. Ponadto pracownicy będą podpisywać z uczestnikami projektu kontrakty socjalne lub umowy na realizację ścieżki reintegracji.

- w ramach zadania zasiłki i pomoc w naturze uczestniczkom/uczestnikom projektu zostanie udzielona pomoc finansowa w postaci świadczeń pieniężnych zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (Dz.U. Nr 175, poz. 1362, z późn.zm).

- w ramach zadania działania o charakterze środowiskowym zaplanowana została kampania promocyjno -informacyjna rodzicielstwa zastępczego. Jak wynika z diagnozy problemów społecznych powiatu sulęcińskiego, w ostatnich 3 latach udało się zawiązać 25 rodzin zastępczych. Pomoc ta pozwoliła jednak tylko na objęcie połowy dzieci oczekujących na stworzenie im domu. Rodziny zastępcze stwarzają dzieciom prawdziwy dom, potrzeba ich tworzenia jest ogromna. Celem kampanii będzie dotarcie z informacją o rodzicielstwie zastępczym do jak największej liczby potencjalnych kandydatów na rodziców zastępczych oraz kandydatów, którzy mogliby prowadzić rodzinne domy dziecka. Tak aby w efekcie powstały nowe rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Miasteczku

Tytuł projektu – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez OPS w Nowym Miasteczku

Okres realizacji projektu – 01.01.2011 – 31.12.2012

Obszar realizacji projektu – Powiat nowosolski

Cele projektu – Celem projektu jest wzrost aktywności społecznej i zawodowej u co najmniej 42 klientów OPS Gminy Nowe Miasteczko zagrożonych wykluczeniem społecznym będących w wieku aktywności zawodowej w latach 2011-2013.

Liczba uczestników 42 osoby

Kwota dofinansowania 177 322,72 zł

Grupy docelowe: Adresatami projektu są rodziny mające trudności opiekuńczo – wychowawcze, bezradne w prowadzeniu gospodarstwa domowego, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje. Uczestnikami projektu będą osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, korzystające ze świadczeń Ośrodka Pomocy Społecznej, które jednocześnie nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej. Wsparciem objęte zostaną również osoby z terenów wiejskich oraz posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Wsparciem w ramach kontraktu socjalnego w roku 2011 objętych zostanie 14 klientów OPS wraz ze swoim najbliższym otoczeniem z terenu Gminy Nowe Miasteczko, kontrakt socjalny podpisany zostanie przez jedną osobę z rodziny, w większości będą to kobiety ponieważ mają one ograniczony dostęp do rynku pracy, zajmują się dziećmi i prowadzeniem gospodarstwa domowego. Kobiety często nie podejmują pracy lub do niej nie wracają po urodzeniu dziecka ze względu na brak zapewnienia opieki nad dzieckiem ze strony innej niż matki, dezaktualizację kwalifikacji zawodowych. Często pozostają bez wsparcia i pomocy. Trudności osobiste powodują, iż osoby te nie radzą sobie z problemami życia rodzinnego, co w konsekwencji prowadzi do marginalizacji tych osób, a w efekcie do ich wykluczenia społecznego. W kolejnych latach realizacji projektu w roku 2012 i 2013 liczba BO stanowić będzie 28 klientów wraz z najbliższym otoczeniem rodziny. Rekrutacja uczestników projektu polegać będzie na wytypowaniu przez pracownika socjalnego tutejszego Ośrodka na podstawie bazy danych OPS w oparciu o analizę dokumentacji socjalnej oraz bezpośrednie rozmowy. Z uwagi na trudną grupę docelową OPS w Nowym Miasteczku będzie posiadał listę rezerwową dla potrzeby uzupełnienia uczestników w przypadku rezygnacji którejś z rodzin z udziału w projekcie.

Główną potrzebą dla uczestników projektu jest kierowanie się dobrem całej rodziny tak aby problemy w niej istniejące zniwelować. Osoby wyrażają chęć do dokonania zmian w swoim życiu oraz współpracę w pokonywaniu trudności aby osiągnąć wymarzony cel. Ponieważ osoby te nie potrafią sobie same poradzić z trudnymi sytuacjami w których się znalazły, dlatego też niezbędne jest w ramach realizacji projektu skierowanie wsparcia do w/w osób poprzez zastosowanie instrumentów aktywnej integracji.

Największą barierą uczestników projektu jest obawa przed dokonaniem zmian w swoim życiu, wyjścia z szarej rzeczywistości, strach przed tym, że sobie nie poradzą w pokonywaniu trudności. Dlatego potrzebą realizacji projektu jest pomoc rodzinom w osiągnięciu prawidłowego funkcjonowania i zaspokajania potrzeb swoich jak i najbliższego otoczenia.

Zadania:

- w ramach zadania aktywna integracja pracownik socjalny podpisze z rodzinami kontrakty socjalne.

Ich realizacja odbywać się będzie poprzez ścieżkę reintegracji, aktualizowaną i weryfikowaną co 3 miesiące. Dobór instrumentów aktywnej integracji uzależniony będzie od potrzeb uczestników projektu, jednak dominującym będzie instrument aktywizacji społecznej. Forma prowadzonych zajęć oraz czas ich trwania również zależeć będzie od potrzeb potencjalnych uczestników. Rodziny wytypowane do projektu otrzymają wsparcie ze strony asystenta rodziny, który będzie spotykał się w miejscu zamieszkania danej rodziny zgodnie z harmonogramem. Asystent rodzinny będzie motywował członków rodziny do podniesienia kwalifikacji, podejmowania pracy zarobkowej, zwiększy ich poczucie wpływu na własne życie, podniesie samoocenę członków rodziny.

- w ramach zadania pracownik socjalny zostaną podpisane z rodzinami kontrakty socjalne, które realizowane będą poprzez ścieżkę reintegracji, która będzie aktualizowana co 3 miesiące. Będą w niej określone potrzeby rodziny i cele przewidziane do osiągnięcia.

Pracownik socjalny będzie udzielał asystentowi rodziny informacji na temat danej rodziny, wprowadzi asystenta w rodzinę.

Zadania pracownika socjalnego:

- rekrutacja uczestników,

- stworzenie listy rezerwowej uczestników projektu,

- współpraca z asystentem rodziny,

- realizacja kontraktu za pomocą ścieżki reintegracji,

- podpisanie z BO kontraktów socjalnych,

- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,

- diagnozowanie potrzeb BO,

- inne niezbędne w celu prawidłowej realizacji projektu, wsparcie dla kadry projektu.

- w ramach zadania zasiłki i pomoc w naturze, zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej, uczestnikom projektu zostanie udzielona pomoc finansowa w postaci zasiłku celowego, który stanowić będzie wkład własny finansowy OPS w Nowym Miasteczku.