Proces restrukturyzacji i optymalizacji pracy Urzędu Miasta Gorzowa

Rozpoczął się proces restrukturyzacji i optymalizacji pracy Urzędu Miasta Gorzowa. Podejmując te trudne działania staramy się zrealizować dwa priorytety: przygotować wdrożenie nowego zadaniowego systemu pracy, wszędzie tam gdzie jest to zasadne oraz uczynić pracę urzędu bardziej efektywną.

Głównym przesłaniem i ideą prowadzonych działań jest przekształcenie struktury urzędu tak, by zadania, jakie sobie stawiamy, można było realizować sprawniej. Z obecnej, nadmiernie rozbudowanej struktury, pragniemy uczynić bardziej wydolny i sprawnie działający organizm i tak np.: Gabinet Prezydenta oraz Biuro Prezydenta zostaną zlikwidowane. Powstanie Biuro Konsultacji Społecznych i Rewitalizacji oraz Biuro Prasowe. W ramach tych działań ograniczymy zatrudnienie lub nastąpią przesunięcia pracowników do innych jednostek organizacyjnych.

Nie są to procesy łatwe, od pierwszych dni staramy się je realizować, godząc zarządzanie bieżące z pracami pozwalającymi na szybkie wprowadzenie restrukturyzacji. Działania te powinny przełożyć się już wkrótce na efektywniejsze funkcjonowanie urzędu. Na wszystkie wolne stanowiska dyrektorskie będziemy ogłaszali konkursy. Na koniec roku, po przeprowadzonym procesie optymalizacji urzędu, zatrudnienie powinno być mniejsze. Obecnie w Urzędzie Miasta Gorzowa zatrudnionych jest 547osób.