Reklama

Prawa pracowników w upalne dni

RMG Fm
13/07/2010 20:25
Gorzowskie instytucje, w czasie największych upałów, skracają czas pracy swoim pracownikom. Wczoraj z pracy, przed czasem wyszli pracownicy urzędu miasta.

Pracodawca może skrócić czas pracy poprzez obniżanie dobowej tygodniowej normy czasu pracy lub ustanawianie przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Spowodowane upałem skracanie czasu pracy nie może jednak oznaczać obniżenia wynagrodzenia. - Jeśli, pomimo upałów, pracodawca wymaga normalnego trybu pracy, pracownik ma dwie możliwości. Może wystapić do pracodawcy o ustanowienie innego trybu pracy lub, jesli uważa, że łamane są jego prawa zgłosić się do Inspekcji Pracy - mówi młodszy specjalista Państwowej Inspekcji pracy w Gorzowie - Oskar Ćwiertniak.

Każdy, kto pracuje w temperaturze powyżej 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni lub 28 stopni w pomieszczeniach zamkniętych, powinien otrzymać od pracodawcy darmowe napoje chłodzące a nawet posiłki.


Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    muszka 2010-07-14 10:47:06

    urzednicy..... urzednicy maja skrucony czas to przeciesz normalne oni maja gorąco -- bzdura . Ludzie w Tpv nie moga wytrzymać na liniach produkcyjnych tam jest piekarnik niech tam urzednik stanie to sobie porówna!!!! ludzie mdleją ,zle sie czuja a tpv dało 5 min przerwy dodatkowej co lecisz sie napić z jezykiem na brodzie.klima na chali produkcyjnej nie daje rady a w biurach to chodzi cacy z koleji wiatraków jest mało .

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama

Wideo eGorzow.pl




Reklama