Reklama
Dotkliwy upał w miejscu pracy
02/08/2012 13:49
Upał może być szczególnie dotkliwy w miejscu pracy. Za zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy odpowiada pracodawca.
- W zależności od wysokości temperatury w miejscu pracy pracownik musi otrzymać posiłki i napoje, a gdy temperatura w pomieszczeniach przekracza 30 stopni Celsjusza, pracodawca ma obowiązek zapewnienia klimatyzowanych pomieszczeń do wypoczynku – kierownik oddziału higieny pracy w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w Gorzowie Robert Michna.
W przypadku złego samopoczucia spowodowanego upałami wszystkie dolegliwości (duszności, zasłabnięcia) pracownicy powinni zgłaszać służbom odpowiedzialnym
za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie lub powinni poinformować o tym pracodawcę. Zdarzenia takie powinny być następnie sygnalizowane lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę nad pracownikami.
- W zależności od wysokości temperatury w miejscu pracy pracownik musi otrzymać posiłki i napoje, a gdy temperatura w pomieszczeniach przekracza 30 stopni Celsjusza, pracodawca ma obowiązek zapewnienia klimatyzowanych pomieszczeń do wypoczynku – kierownik oddziału higieny pracy w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w Gorzowie Robert Michna.
W przypadku złego samopoczucia spowodowanego upałami wszystkie dolegliwości (duszności, zasłabnięcia) pracownicy powinni zgłaszać służbom odpowiedzialnym
za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie lub powinni poinformować o tym pracodawcę. Zdarzenia takie powinny być następnie sygnalizowane lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę nad pracownikami.
Reklama
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Reklama
Wideo eGorzow.pl
Reklama
Reklama
- Dzisiejsze 0
- Praca 205
- Nieruchomości 91
- Usługi 82
- Edukacja 19
- Antyki / kolekcje 11
- Anonse 10
- Motoryzacja 5
Reklama
Reklama
Komentarze opinie