Dotkliwy upał w miejscu pracy

RMG Fm

02/08/2012 13:49

Upał może być szczególnie dotkliwy w miejscu pracy. Za zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy odpowiada pracodawca.

- W zależności od wysokości temperatury w miejscu pracy pracownik musi otrzymać posiłki i napoje, a gdy temperatura w pomieszczeniach przekracza 30 stopni Celsjusza, pracodawca ma obowiązek zapewnienia klimatyzowanych pomieszczeń do wypoczynku – kierownik oddziału higieny pracy w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno- Epidemiologicznej w Gorzowie Robert Michna.

W przypadku złego samopoczucia spowodowanego upałami wszystkie dolegliwości (duszności, zasłabnięcia) pracownicy powinni zgłaszać służbom odpowiedzialnym
za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie lub powinni poinformować o tym pracodawcę. Zdarzenia takie powinny być następnie sygnalizowane lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę nad pracownikami.

Czytaj nas w Google

Dodaj do Google

Źródło i opracowanie własne