Reklama
Źle się dzieje w TPV
05/02/2009 21:31
W TPV dzieje się źle - alarmują nas gorzowianie, którzy w fabryce pracowali bądź pracują, ale mają zmienione warunki umowy. Jesteśmy przymuszani do tego, aby brać urlopy - płatne lub bezpłatne, są przestoje w produkcji, a niektórzy z nas podpisują aneksy, na podstawie których pracują np. tylko dwa dni w tygodniu - skarżą się. To oznacza mniej pracy, ale i zdecydowanie mniej zarobków. O związkach zawodowych nawet nie myślimy, bo baliśmy się utraty pracy - opowiadają. Tymczasem związki zawodowe mogą dużo tu pomóc - przekonuje Jarosław Porwich - przewodniczący gorzowskiego oddziału Solidarności. Jak mówi, wystarczyłaby dobra wola dziesięciu osób, aby związki powołać. A funkcjonowanie ich to różnego rodzaju pomoc i przede wszystkim - opieka prawna.
Jak dodaje Jarosław Porwich, grupa odważnych pracowników TPV już się pojawiła i związki zawodowe w tej firmie prawdopodobnie zawiążą się na przełomie marca i kwietnia. Dodajmy, że TPV zobligowana jest do utrzymania blisko 700 miejsc pracy dzięki umowie, zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy na okres dwóch lat. Jak tłumaczy dyrektor pośredniaka - Krzysztof Hurka, w grudniu TPV otrzymało blisko 3 mln zł na utworzenie właśnie tych miejsc pracy. Kontrolujemy sytuację na bieżąco i na razie nie ma powodów do niepokoju - mówi i jednocześnie zaznacza, że jeśli zakład nie dotrzyma podpisanej umowy i nastąpi redukcja załogi poniżej przyjętej w grudniu liczby, będzie musiał zwrócić całą dotację. Obecnie TPV zainteresowała się Państwowa Inspekcja Pracy. Jak nam powiedział Franciszek Grześkowiak - Okręgowy Inspektor Pracy w województwie lubuskim, w tej chwili trwa tam wnikliwa kontrola. Jej głównym celem jest sprawdzenie, jak wygląda sytuacja z urlopami, ale i czy są też przestrzegane inne przepisy Kodeksu Pracy.
Jak dodaje Jarosław Porwich, grupa odważnych pracowników TPV już się pojawiła i związki zawodowe w tej firmie prawdopodobnie zawiążą się na przełomie marca i kwietnia. Dodajmy, że TPV zobligowana jest do utrzymania blisko 700 miejsc pracy dzięki umowie, zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy na okres dwóch lat. Jak tłumaczy dyrektor pośredniaka - Krzysztof Hurka, w grudniu TPV otrzymało blisko 3 mln zł na utworzenie właśnie tych miejsc pracy. Kontrolujemy sytuację na bieżąco i na razie nie ma powodów do niepokoju - mówi i jednocześnie zaznacza, że jeśli zakład nie dotrzyma podpisanej umowy i nastąpi redukcja załogi poniżej przyjętej w grudniu liczby, będzie musiał zwrócić całą dotację. Obecnie TPV zainteresowała się Państwowa Inspekcja Pracy. Jak nam powiedział Franciszek Grześkowiak - Okręgowy Inspektor Pracy w województwie lubuskim, w tej chwili trwa tam wnikliwa kontrola. Jej głównym celem jest sprawdzenie, jak wygląda sytuacja z urlopami, ale i czy są też przestrzegane inne przepisy Kodeksu Pracy.
Reklama
Komentarze opinie
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze
-
Reklama
-
2009-02-20 22:32:42kierownictwo moim zdzaniem to same p...,i ku...ktorzy gnaja ludzi za 200zl wiecej
odpowiedz -
2009-02-06 15:04:36
to prawda to wina polaków że źle sie dzieje w TPV jakby chińczycy gadali po polsku i byli tutaj kierownikami odpowiadali za kadry i płace to by wiedzieli że warunki finansowe jakie oferują oraz wymagania do pracy na stanowiskach są beznadziejnie głupie i że w mieście jest duzo ludzi którzy chętnie by się podjęli pracy w TPV ale nie docenia się ich wykształcenia albo by chcieli zdobyć doświadczenie zawodowe nawet wielu stażystów by się znalazło za darmoche aby tylko mieć możliwość przeszkolenia ale ci spece od kadr sie na niczym nie znają tylko potrafią sprawdzić poziom twojego angielskiego i czy już pracowałeś na stanowisku. i na podstawie niego rekrutują. a jak brakuje ludzi to sprowadzają z chin bo myślą że tutaj na miejscu nie ma chętnych do pracy albo że ludzie sie niby nie nadają. żenada
odpowiedz -
2009-02-06 12:43:25
Parę słów komentarza Pierwsza sprawa - Chińczyków na linię sprowadzono dlatego, że Polacy nie dawali rady nadążać z produkcją. Co prawda, to prawda, ze traktowani są lepiej, ale to dlatego, że są tak jakby w delegacji. Polskie firmy tak samo wysyłają swoich pracowników za granicę, na podobnych warunkach. Hehe, ale druga sprawa: najlepsze jest to, że Dział Kadr i Płac to sami Polacy, niestety. Nie ma co tyrać Chińczyków, bo oni tam właściwie odpowiadają za samą produkcję i sprawy technologiczne. Zresztą, oni nie mają pojęcia o polskim prawie pracy i pewnie nawet do końca nie wiedzą, jak powinno być, a jak jest. A Polacy w zarządzie z tego korzystają. Pozdrowienia dla wszystkich, którzy z tej firmy się zwolnili - jak ja :)
odpowiedz -
Reklama
-
2009-02-06 12:09:46
tpv pracownicy maja obciete etety bo tpv robi oszczednosci ale i tak musza normalnie pracowac, w dodatku niektorzy nawet w sobote musza wybierac urlopy a i tak czesc zostanie zwolniona tyle ze nie beda musieli wtedy wyplacac im ekwiwalentu urlopowego... powiedzieli ze kto nie podpisze nowej umowy to zostanie zwolnione ale sa takie czasy ze ludzi nie stac na utrate pracy i oni doskonale o tym wiedza...
odpowiedz -
2009-02-06 12:07:53
tpv pracownicy maja obciete etety bo tpv robi oszczednosci ale i tak musza normalnie pracowac, w dodatku niektorzy nawet w sobote musza wybierac urlopy a i tak czesc zostanie zwolniona tyle ze nie beda musieli wtedy wyplacac im ekwiwalentu urlopowego... powiedzieli ze kto nie podpisze nowej umowy to zostanie zwolnione ale sa takie czasy ze ludzi nie stac na utrate pracy i oni doskonale o tym wiedza...
odpowiedz -
2009-02-06 12:00:30
tpv juz caly gorzow wie ze tpv to zaklad bez przyszlosci!1000zl do konca zycia.....ale tam sa kobiety po 50roku zycia i by pracowaly za mniej-ZENADA.czeka ich wegetacja do konca....
odpowiedz -
2009-02-06 09:15:02
tpv wiecie co jest najgorsze ? ze chinczyki sa lepiej traktowani niz my POALCY WE WLASNYM KRAJU. Moga na hale z telefonem soebie chodzic w swoich ubraniach: kurtkach, maja dluzsze przerwy. Jak siedzimy na stolowce bo nie ma pracy a chinczyki maja obiad to nas sie wygania, a jak my mamy przerwe a oni siedza na stolowce to my musimy stac i jest na stojaco bo zoltki moga sobie siedziec. Jest masakra. Nam POLAKOM nic nie wolno jeden wielki kolchoz, mam juz dosc i szukam pracy bo w tym zakladzie czlowiek sie cofa w rozwoju. Kierownik ma zawodowke skonczona i JEST KIEROWNIKEM!Niezna sie na niczym a rzadzi ale tpv lubi takich ludzi -glupszych ale jak sie ma plecy....
odpowiedz -
2009-02-05 22:16:09
TPV - Fan TPV musi zostac w Gorzow Citi, 1.9 tys Ludzi ma prace!
odpowiedz -
2009-02-05 22:07:08
tpv paranoja to tylko mozliwe w gorzowie
odpowiedz -
2009-02-05 22:02:54
tpv sprowadzili chińczyków żeby mieć bata na gorzowian że jak chcą mogą odejść a oni sobie sprowadzą skośnookich
odpowiedz
Reklama
Reklama
Wideo eGorzow.pl
Reklama
Reklama
- Dzisiejsze 0
- Nieruchomości 85
- Usługi 71
- Praca 69
- Edukacja 15
- Dom i ogród 13
- Antyki / kolekcje 11
- Dla dzieci 6
Reklama
Reklama
kierownictwo moim zdzaniem to same p...,i ku...ktorzy gnaja ludzi za 200zl wiecej
to prawda to wina polaków że źle sie dzieje w TPV jakby chińczycy gadali po polsku i byli tutaj kierownikami odpowiadali za kadry i płace to by wiedzieli że warunki finansowe jakie oferują oraz wymagania do pracy na stanowiskach są beznadziejnie głupie i że w mieście jest duzo ludzi którzy chętnie by się podjęli pracy w TPV ale nie docenia się ich wykształcenia albo by chcieli zdobyć doświadczenie zawodowe nawet wielu stażystów by się znalazło za darmoche aby tylko mieć możliwość przeszkolenia ale ci spece od kadr sie na niczym nie znają tylko potrafią sprawdzić poziom twojego angielskiego i czy już pracowałeś na stanowisku. i na podstawie niego rekrutują. a jak brakuje ludzi to sprowadzają z chin bo myślą że tutaj na miejscu nie ma chętnych do pracy albo że ludzie sie niby nie nadają. żenada
Parę słów komentarza Pierwsza sprawa - Chińczyków na linię sprowadzono dlatego, że Polacy nie dawali rady nadążać z produkcją. Co prawda, to prawda, ze traktowani są lepiej, ale to dlatego, że są tak jakby w delegacji. Polskie firmy tak samo wysyłają swoich pracowników za granicę, na podobnych warunkach. Hehe, ale druga sprawa: najlepsze jest to, że Dział Kadr i Płac to sami Polacy, niestety. Nie ma co tyrać Chińczyków, bo oni tam właściwie odpowiadają za samą produkcję i sprawy technologiczne. Zresztą, oni nie mają pojęcia o polskim prawie pracy i pewnie nawet do końca nie wiedzą, jak powinno być, a jak jest. A Polacy w zarządzie z tego korzystają. Pozdrowienia dla wszystkich, którzy z tej firmy się zwolnili - jak ja :)